近来，南京特殊教育师范学院的一则招聘公告引发热议。有网友爆料称，该校招聘勤杂工，月薪4000元，要求应届硕士学历，年纪不超越35周岁。这一音讯敏捷登上热搜，引发网友对学历与职位匹配度的广泛评论。 事情布景：硕士招聘勤杂工引发热议这则招聘公告来自该校博物馆，岗位名称为博物馆勤杂人员，首要担任日常值勤、环境保洁、展区关照等作业。尽管作业内容以事务性为主，但招聘要求却非常“巨大上”——应聘者需具有硕士研究生学历，且为应届毕业生，年纪不超越35周岁，乃至需求有校园作业阅历或实践阅历。如此看来，这则招聘信息的确让人感到意外。 校方回应：招聘公告已报废针对网友的质疑，南京特殊教育师范学院人事处相关担任这个的人说，上述招聘公告现已报废，官网也已删去相关公示。校方称，重视到网上的一些评论后，人事部门与博物馆进行了交流，该事情现已处理稳当。关于该岗位的后续招聘作业，校方表明会细心酌量招聘要求。 学历与职位匹配度引沉思这则招聘信息引发了网友对学历与职位匹配度的广泛评论。有的人觉得，硕士学历与勤杂工岗位存在很明显不匹配，这或许反映出某些单位在招聘过程中存在学历轻视或攀比心思。也有人指出，跟着学历价值降低，高学历人群求职压力增大，一些人不得不接受与本身学历不匹配的岗位。 学历价值降低现象需理性看待近年来，学历价值降低现象日益严重。研究生学历已不再是求职的“护身符”，许多高学历人才不得不从事与本身学历不匹配的作业。这一现象的背面，反映了工作商场的供需失衡和教育与工作之间的脱节问题。 呼吁理性看待学历与职位的联系此次事情引发了人们对学历与职位联系的沉思。学历当然重要，但并非决议一个人工作开展的仅有要素。才能、经历、情绪等归纳素质相同不可或缺。社会各界应理性看待学历，防止将学历作为评判一个人才能的仅有标准。 结语：学历不该成为工作的仅有标准南京特殊教育师范学院的这则招聘公告尽管现已报废，但它引发的评论值得沉思。学历与职位的匹配度问题是需求社会各界一起重视和处理。只要打破学历至上的观念，才能让每一个人都有时机在对自己最合适的岗位上发挥作用，完成个人价值。 （本文关键词：硕士招聘勤杂工、学历价值降低、南京特殊教育师范学院）回来搜狐，检查更加多
